Wetgeving

Uit dit dossier

Onderzoeksplicht bij ontslag

Zowel werkgever als werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst eenzijdig opzeggen. Maar wat als één van uw werknemers onverwacht of in een emotionele opwelling de arbeidsovereenkomst opzegt? Mag u er dan als werkgever vanuit gaan dat het dienstverband rechtsgeldig is geëindigd? Door Jack Smit Als de werknemer bijvoorbeeld een nieuwe baan heeft gevonden ligt het voor de hand dat het de wil van de werknemer is om daadwerkelijk het dienstverband te beëindigen. Er zijn echter situaties denkbaar waar dit wat minder duidelijk is. Denk bijvoorbeeld aan de werknemer die na een verhitte...

Huisregels

We trappen onze columnreeks af met een column over het toepassen van Huisregels. In de praktijk komen we ze in verschillende vormen, maten en met verschillende inhoud tegen. Vaststaat dat Huisregels nooit standaard zijn. Binnen elke onderneming gelden immers andere regels. Waar moet je als werkgever bij het toepassen van Huisregels nu eigenlijk op letten? Door Kees Smit Sancties Het opstellen van Huisregels is een goede zaak. Iedereen binnen het bedrijf weet dan waar hij/zij aan toe is. Bij Huisregels hoort ook een sanctiebeleid dat kan worden ingezet als medewerkers op enigerlei wijze ontsporen....

‘Elke ondernemer heeft te maken met recht

Vanaf eind 2011 verzorgden de tweelingbroers Jack en Kees Smit een juridische rubriek in Vismagazine. Nadat ze in 2014 voor zichzelf begonnen kwam daar een einde aan. Nu zijn ze terug van weggeweest, vol ideeën en tips voor visondernemers. Jack en Kees Smit groeiden op als zoons van twee visondernemers, het Volendamse echtpaar Jaap en Jans Smit. Vanaf dat ze twaalf waren werkten ze op vrijdag na schooltijd en zaterdag mee in de viswinkel in Amsterdam, vertelt Jack Smit. “Het ondernemerschap is ons daardoor met de paplepel ingegoten. Wij weten wat een ondernemer bezighoudt. Kees was...

Snoepen streng afgestraft

Kan uw personeel weerstand bieden aan de verlokkingen die zijn tentoongespreid in de winkel? Hoe verleidelijk is het om die heerlijke leverworst even voor te proeven? Of om producten op te eten als ze er toch al een beetje zweterig uitzien of op de grond zijn gevallen? Medewerkers zullen zich niet direct realiseren dat dit kan leiden tot ontslag en zelfs tot ontslag op staande voet. In elk geval had de medewerkster van een filiaal van Albert Heijn zich dat eind 2012 niet gerealiseerd. Zij had een half afgebakken broodje, een stuk appeltaart, beide helften van een stokbrood en een appelflap uit...

Goed werkgeverschap?

Als werkgever heeft u veel verplichtingen ten opzichte van uw werknemers. De meeste hiervan zijn expliciet vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Uw gedrag als werkgever kan ook altijd nog worden getoetst aan het criterium van goed werkgeverschap. Wat is goed werkgeverschap eigenlijk en wie beoordeelt dat? ‘De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goede werkgever en een goede werknemer te gedragen’. Een belangrijke bepaling uit het arbeidsrecht en geldt ten aanzien van iedere arbeidsovereenkomst. Goed werkgeverschap wordt vooral ingezet als een bepaalde gedraging...

Vakblad IJs! – editie 46
Bestel nu een gratis proefnummer

Bent u nog niet bekend met Vakblad IJs!
Vraag dan hier uw proefabonnement aan en ontvang een gratis proefnummer.

Aanvragen
Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Ontvang de gratis maandelijkse digitale nieuwsbrief van Vakblad IJs! blijf op de hoogte van vakinformatie, nieuws en ontwikkelingen.

Inschrijven
Agenda

Gastvrij Rotterdam 2019

23 september 2019 - 25 september 2019

Lees meer

Vakbeurs Foodspecialiteiten

30 september 2019 - 1 oktober 2019

Lees meer

Cursus allergenen management

3 oktober 2019 - 3 oktober 2019

Lees meer